美团合同已签，是否可以直接离职？

可直接离职，但需考虑是否需办辞职手续。依据《劳动合同法》，未签劳动合同一个月内可辞职，需提前告知；超一月未签，可要求双倍工资并直接离职，要求经济补偿。《劳动合同法》规定下，不按规定处理可能导致劳动者权益受损，如无法获得应有补偿。
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常见处理方式为提前告知或直接离职要求补偿。若入职未满月，建议提前告知用人单位后离职；若已超一月未签劳动合同，可直接离职并要求支付双倍工资及经济补偿金，依据自身情况选择合适方式。
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可离职。操作如下：1.入职未满月，提前告知用人单位离职意向，办理相应手续后离职；2.已超一月未签合同，先与用人单位沟通要求支付双倍工资及经济补偿金，协商无果可直接离职，并保留证据申请劳动仲裁。