公司裁员无固定期限合同怎么补偿
宁波市江北区专业刑事律师
2025-06-14
公司裁员无固定期限合同，应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无固定期裁员补偿：1. 协商：与劳动者沟通，按法规计算补偿金，签订协议。2. 仲裁：协商不成，劳动者可申请仲裁，需提供工作证明、合同等证据。3. 诉讼：若仲裁不满，可诉诸法院，需准备详细材料并出庭。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无固定期限合同裁员补偿，常见方式有协商和仲裁。建议先与劳动者协商，达不成一致再通过仲裁解决，以确保合法合规。
下一篇：暂无 了