我在拖欠工资反应平台上投诉了一家公司。但我

公司拖欠工资应继续投诉，不应轻易撤诉。依据《劳动争议调解仲裁法》，协商不成可申请调解或仲裁，否则可能面临工资无法追回的风险。
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公司拖欠工资应这样处理：1.继续投诉，不轻易撤诉，与公司保持沟通协商；2.若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，则向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，通过法律途径维权；4.仲裁后公司仍不支付，可考虑向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果则向调解委员会申请调解，或直接提起劳动仲裁，根据具体情况选择。