试用期间被辞，离职证明该怎么开？

试用期被辞退需开离职证明。依据《劳动合同法》，公司需为离职员工开具离职证明，无论工作期限。不及时处理可能导致员工权益受损，如影响就业、社保等。
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试用期被辞要开离职证明。操作：1.与公司HR沟通，要求开具离职证明，并明确离职原因；2.如公司拒绝，收集劳动合同等证据，向劳动仲裁部门投诉；3.必要时，咨询律师，通过法律途径维护权益。
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试用期被辞，可要求公司开具离职证明，并协商离职原因描述。若公司拒绝，可向劳动仲裁部门投诉或寻求法律援助。选择方式需根据具体情况和公司态度决定。