劳动合同指什么

劳动合同是确立劳动关系、明确双方权责的协议。依据《劳动合同法》,未签或违法签订可能导致劳动者权益受损,如工资、福利无保障,甚至引发劳动争议。
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劳动合同问题需依法处理。具体操作:1. 协商,双方友好沟通达成共识;2. 调解,向劳动调解委员会申请;3. 仲裁,向劳动仲裁委员会提起;4. 诉讼,如仲裁不服,可向法院提起诉讼。
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处理劳动合同问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择,协商不成可寻求调解,仍无法解决则申请仲裁,最终可通过诉讼维护权益。

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