PIP不合格被辞退有赔偿吗

PIP不合格被辞退，若辞退合法则无赔偿，违法辞退需支付二倍赔偿金。依据《劳动法》，辞退需合法，否则按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿金，违法辞退则双倍支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律纠纷。
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PIP不合格被辞退：1. 若认为辞退不合法，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。2. 若单位同意协商，可签订协议，按工作年限获经济补偿。3. 若PIP考核过程存疑，可申请复核，确保结果公正后再决定后续步骤。
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PIP不合格被辞退，常见处理方式为协商或劳动仲裁。根据《劳动法》，应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择方式时，需考虑效率与公平性，劳动仲裁为法律途径，确保权益得到保障。