公司说我是劳动关系，不承认有劳动关系。我该怎么办？

您与公司存在事实劳动关系，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，未签合同且拒付工资，您可要求双倍工资及补发拖欠工资。不及时处理，将影响您的合法权益，可能面临工资损失及无法证明劳动关系的风险。
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您可通过协商、投诉劳动监察或申请劳动仲裁处理。建议先尝试与公司协商，若无果，则根据手头证据选择向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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您应维权。操作如下：1.收集证据，如工资流水、工作记录等；2.尝试与公司协商，要求支付工资及补偿；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4.如仍无法解决，申请劳动仲裁，要求双倍工资及补发工资，注意时效为一年。