工伤停工留薪期满不返岗，单位可以怎么做？
宁波市江北区专业刑事律师
2025-06-09
单位可要求返岗或依法处理。依据《工伤保险条例》，停工留薪期满应返岗，不返岗可能面临劳动关系解除等后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有要求返岗、调解或仲裁。单位应先与员工沟通要求返岗，无果后再考虑向劳动行政部门投诉或申请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位可这样处理：1.通知返岗，明确不返岗后果；2.若不返岗，依据《工伤保险条例》等规定，考虑解除劳动关系；3.或向劳动行政部门投诉，要求支付工资并责令返岗；4.也可申请劳动仲裁，维护单位权益。
下一篇：暂无 了