有犯罪记录找工作需要无犯罪记录证明，但开不出来该如何处理？

无法开具无犯罪记录证明时，可尝试说明情况或申请特别审查。分析：根据我国相关法律规定，有犯罪记录的人员在申请某些特定工作或办理某些事务时，确实需要提供无犯罪记录证明。若因犯罪记录而无法开具此证明，建议向用人单位说明实际情况，并提供相关法律文件作为佐证。同时，也可以尝试向有关部门申请进行特别审查，看是否能获得某种形式的证明或豁免。提醒：若用人单位因此拒绝录用，且沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求法律专业人士的帮助，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理这一问题的方式主要有两种：一是与用人单位沟通，说明个人情况并提供相关法律文件；二是向有关部门申请特别审查或咨询法律专业人士寻求解决方案。选择方式时，应根据具体情况判断。若用人单位对犯罪记录的要求并非硬性规定，或存在灵活处理的余地，则首选沟通方式。若沟通无果，或用人单位对犯罪记录有严格限制，则应考虑申请特别审查或咨询法律专业人士。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.与用人单位沟通：详细说明个人犯罪记录的情况，以及为何无法开具无犯罪记录证明。同时，提供相关法律文件，如判决书、释放证明等，以证明个人已改过自新并符合录用条件。2.申请特别审查：向有关部门（如公安机关）提交申请，请求进行特别审查。审查过程中，需如实陈述个人情况，并提供相关证明材料。若审查通过，可能会获得某种形式的证明或豁免。3.咨询法律专业人士：寻求律师或法律顾问的帮助，了解个人在法律上的权利和义务，以及可能的解决方案。律师可协助准备相关法律文件，代表个人与用人单位或有关部门进行沟通，甚至提起诉讼以维护个人权益。