倒班制员工在节假日上班，工资是怎么算的？

倒班制员工节假日上班工资按法定标准计算。依据《劳动法》等规定，法定节假日加班工资为月工资基数的300%，休息日为200%，工作日为150%。不及时按规定支付，将损害员工权益，影响企业信誉。
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倒班制节假日工资处理：1.法定节假日按300%计算加班费。2.休息日加班可选择200%加班费或调休。3.工作日加班按150%计算加班费。需确保计算准确，及时支付，避免法律纠纷。
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处理倒班制员工节假日工资问题，常见方式有：按法律规定计算加班费、与员工协商确定加班费或安排调休。选择时应考虑企业规定、员工意愿及法律法规要求，确保合法合规。