辞职领导不批准怎么办要求提供证明

辞职领导不批，可提前三十日书面通知解除劳动合同。若单位不同意，依据《劳动法》，可向当地劳动部门申请劳动仲裁。不及时处理，可能导致劳动关系僵化，影响职业发展。
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辞职领导不批，常见处理方式为书面通知或劳动仲裁。如单位无违法行为，建议首选书面通知；若存在违法行为，如强迫劳动，则可直接辞职并申请仲裁。
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辞职领导不批处理方式：1. 提前三十日书面通知用人单位，依据《劳动法》解除劳动合同，保留通知证据。2. 若单位有拖欠工资等违法行为，依据《劳动合同法》第三十八条，可直接辞职。3. 试用期内，提前三日通知用人单位，依据《劳动合同法》第三十七条，可解除劳动合同。