领取失业金是否要求社保与离职证明公章一致？

领取失业金要求社保与离职证明公章一致。分析：从法律角度看，领取失业金需要满足一定条件，其中之一就是非因个人意愿中断就业，这通常需要通过离职证明来证实。离职证明上的公章应与社保缴纳单位一致，以确保信息的真实性和准确性。若公章不一致，可能导致失业金申领受阻。提醒：若出现公章不一致导致失业金申领失败，或相关部门对离职证明真实性提出质疑，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括：1）核对离职证明与社保缴纳记录，确保信息一致；2）若公章不一致，需向原单位或社保部门核实情况，并要求更正；3）若单位不予配合，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若仅为信息录入错误，可直接与相关部门沟通更正；若涉及单位故意为之，则需考虑法律手段。
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具体操作：1）若离职证明与社保缴纳记录公章不一致，首先与离职单位沟通，要求提供正确盖章的离职证明或出具相关说明。2）若单位不予配合，可向当地社保部门咨询，了解申领失业金的具体要求及公章不一致的处理办法。社保部门可能会要求提供其他证明材料或协助核实信息。3）若社保部门也无法解决问题，且单位存在故意隐瞒或提供虚假信息的情况，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应责任，并出具正确的离职证明。在此过程中，应保留好所有相关证据，以备不时之需。