未成年隐瞒年龄去工作是否违法？

未成年隐瞒年龄去工作可能违法，需具体分析。依据《劳动法》，未满16周岁工作一般违法，文艺体育等特例需遵守规定。若违法雇佣，将影响未成年人身心健康及教育权益，甚至导致童工问题恶化。
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处理此问题需根据年龄和工种判断。若未成年已满16岁，一般可合法工作；未满则需特殊审批。选择处理方式时，应优先考虑未成年人权益保护，确保合法合规。
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未成年隐瞒年龄工作需分情况。1.满16岁：一般可工作，但需确保工作环境安全，不影响学业。2.未满16岁：原则上不得工作，除非文艺、体育等特殊情况，且需获批准，保障教育。3.发现违法雇佣：应立即停止，报告相关部门，保护未成年人免受伤害。