被厂里辞退了怎么办

被辞退可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位劝退需支付经济补偿金，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退应这样处理：1. 与单位协商，看是否能达成赔偿协议，依据《劳动合同法》获经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，准备提起劳动仲裁；3. 仲裁仍不满，可向法院提起诉讼，要求单位按法律规定支付赔偿。
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被辞退常见处理方式为协商或诉讼。若单位愿协商，可按工作年限获经济补偿；若协商无果，可依法提起诉讼，要求赔偿。选择时需考虑效率与权益最大化。