公司拖欠供应商货款应该离职吗

不应因公司拖欠供应商货款而离职。依据《劳动合同法》，公司拖欠行为虽违法，但离职非最佳解决途径。若因此离职，可能影响个人职业发展及权益维护。建议采取法律手段维权，避免直接离职带来的不良后果。
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对公司拖欠供应商货款，员工可从法律角度采取多种处理方式。如与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等。选择时应考虑效率、成本及个人情况，优先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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不应离职。应对方式：1. 与公司协商，要求支付货款，同时保留好相关证据；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调查；3. 如仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。每种方式均需注意保留证据，确保自身权益不受损害。