临时工10年以上规定

10年以上临时工被辞退需看理由是否合法，无故辞退可要求赔偿。依据《劳动法》等相关规定，长期临时工也享有相应权益，无故辞退构成违法，劳动者有权索赔，否则将面临法律诉讼和赔偿风险。
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10年以上临时工辞退处理：1. 协商：首先与公司沟通，了解辞退原因，尝试达成赔偿协议。2. 劳动仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。3. 法律诉讼：仲裁不满，可向法院提起诉讼，依法维护自身权益。
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处理10年以上临时工辞退问题，常见方式为协商或法律途径。应先尝试与公司协商，协商无果再通过劳动仲裁或诉讼解决，选择时需考虑效率与成本，以及自身权益保障。