现在领导要我离职，怎么办？
宁波市江北区专业刑事律师
2025-04-30
领导要求离职不必慌张，可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同。若领导拒绝，可向劳动保障部门投诉，否则可能面临劳动关系僵化、权益受损的不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与领导协商，无果后向劳动保障行政部门投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫领导要求离职可应对。首先尝试与领导沟通，表达离职意愿及原因。若沟通无果，则向当地劳动保障行政部门提交书面投诉，附上相关证据。若投诉未解决，准备劳动仲裁材料，申请仲裁维护权益。
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