货款拖欠员工工资被扣怎么处理

货款拖欠致员工工资被扣，公司违法。依据《劳动保障监察条例》，单位应按时足额支付工资，不得乱扣。否则，将面临赔偿金等法律责任，严重影响公司信誉。
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处理货款拖欠致工资被扣，常见方式有投诉劳动监察部门或诉诸法院。选择时，若希望快速解决且保持关系，可选劳动监察；若需法律裁决，则选法院。
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货款拖欠扣工资，应这样处理：1. 立即与单位沟通，要求支付工资，并保留沟通证据；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 若劳动监察部门处理不满意，可准备材料，向法院提起诉讼；4. 在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免过激行为。