学生实习阶段，单位超过一个月不签劳动合同需
宁波市江北区专业刑事律师
2025-04-05
单位超过一个月不签劳动合同需支付补偿。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同属违法，员工可要求双倍工资赔偿。不及时处理，单位可能面临法律诉讼及经济赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、举报、投诉。应先与单位协商补签合同及补偿；协商无果则向社保部门举报或向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
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